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【澳门威尼克斯人网站】永清四项机制破解农村发展党员难题

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详细介绍: 本文摘要:永清四项机制破解农村发展党员难题

本报讯近年来,永清县积极创新农村党员发展思路,探索推行四项机制,破解农村发展党员工作面临的人员储备不足、“近亲繁殖”、资格不符、多年不发展四大难题,取得了初步成效。

永清四项机制破解农村发展党员难题

本报讯近年来,永清县积极创新农村党员发展思路,探索推行四项机制,破解农村发展党员工作面临的人员储备不足、“近亲繁殖”、资格不符、多年不发展四大难题,取得了初步成效。实施后备人才储备机制,破解“后继乏人”难题。制定《关于建立农村发展党员“红黄蓝”三色预警机制的指导意见》,动态监管各乡镇入党积极分子储备情况。

设立农村后备人才储备库,每年年初各乡镇分头召开党委专题会议,逐村分析研判,听取农村党员队伍结构比例、入党积极分子储备培养等情况汇报,研究确定需重点关注的村街名单。同时,将“推荐和确定入党积极分子”作为村党支部主题党日“必选动作”,逐村建立工作台账,对储备积极分子不足3名的村街,每季度一次书面通报提醒。目前,全县共有653名优秀人才列入农村后备人才储备库,有效破解了部分村“好苗子找不出来”的问题。实施提级审核考察机制,破解“近亲繁殖”难题。

严格落实农村干部近亲属入党报告制度,凡发展与村“两委”成员有夫妻关系、直系血亲、近姻亲、三代以内旁系血亲人员,实行提级审核、提级考察制度。在确定入党积极分子前,村党支部须以书面形式向乡镇党委提交书面报告,乡镇党委安排专人及时考察其现实表现,并跟踪了解村党支部同期申请入党人情况,重点查看有无排斥与农村干部无近亲属关系优秀青年入党问题。在拟确定发展对象环节,乡镇党委除对发展对象人选培养时间、形式和内容进行审核外,还要与人选所在村街不少于60%的党员进行座谈,深入考察其现实表现和党组织履行程序情况。

乡镇党委审核后,将发展对象人选基本情况和培养考察情况书面上报县委组织部备案。实施部门联审联查机制,破解“资格不符”难题。建立县直部门“联审”制度,对每名发展对象进行全方位“体检”,县委组织部统一征求公安、法院、卫健、市场监管等11家职能部门意见,切实将“带病”发展对象拒之门外,确保党员队伍素质过硬。

2022年,共对312名发展对象进行了“联审”,通过执法执纪等部门核查,13人被取消发展资格。对党员档案材料,实行“支部初审、党委复审、县级终审”三级审核机制,在各基层党委自查的基础上,县委组织部进行专项复审,对发展党员档案中5个环节25个步骤进行交叉互检,以查促改,推动发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变,确保发展党员程序规范、信息完善。实施备案销号机制,破解“长年不发展党员”难题。对两年以上不发展党员村街,县委组织部实行专项备案、销号管理。

通过每周通报进度、每月召开调度会等方式,实时掌握工作进展,确保发展一个、撤销一个,解决一个、销号一个。乡镇党委实行层层约谈,党委书记约谈党委副书记、组织委员,党委副书记、组织委员约谈村党支部书记,及时督促提醒、分级推进工作,制定破解方案。

对于进展缓慢、工作不力的村,由乡镇党委书记对村党支部书记进行重点约谈,强化工作压力,确保责任落实到位。


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